职工权益维护8
发表时间:2024-09-23 16:02 信息公开 职工权益维护 工资合同、劳动合同的签订、履行情况;人才引进、职工招聘、专业技术职称评定、职工培训等人才队伍建设情况;职工劳动、安全、卫生保障情况。 维护员工合法权益,构建和谐企业 矿研院已建立了较为完善的劳动用工制度体系,进一步明确了企业和职工双方的权利和义务,依法履行带薪年休假、探亲假、婚假、产假、护理假等休息休假制度,对构建和谐劳动关系,保障职工合法权益,促进企业健康发展起到了积极的促进作用。职工执行每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十小时、每周至少休息一日的标准工时制度。因生产性质和经营特点不能实行标准工时制的岗位(工种),均实行综合计算工时工作制和不定时工作制。确因工作需要安排加班的,均按《劳动法》规定支付加班费或给予相应补休。严格做好劳动合同的订立、解除、续签、终止、变更等相关工作,每年劳动合同签订率均达100%。 |